LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES PREFIEREN JUBILARSE ANTES Y GANAR MENOS
LABORAL / TERESA LOZANO
Según una encuesta realizada por Mapfre el 73,2% de los españoles rechaza ampliar la edad de jubilación hasta los 67 años, y se muestran dispuestos a reducir su pensión a cambio de una jubilación anticipada.
Un 29% de los trabajadores europeos reconoce que prefiere dejar de trabajar antes, aunque reciba menos ingresos por la jubilación, y en este contexto España es el país más reacio a retrasar la jubilación, ya que solo un 18% de los trabajadores estaría de acuerdo en aceptarlo.
En España el sector al que más le atrae esta idea de jubilación anticipada es el de la construcción, con un 45% de los encuestados, seguido por el comercio minorista y el de logística, ambos con un 38% de los trabajadores.
Las mujeres trabajadores por su parte se muestran más prácticas, y el 45% contrataría una renta vitalicia que le asegurara la jubilación a la edad estipulada sin cobrar menos salario por ello. En el caso de los hombres encuestados este porcentaje desciende al 41%, siendo la media europea del 25%.
Además todos coinciden en que si se ampliase la edad de jubilación las empresas deberían de tomar medidas relacionadas con la salud y el bienestar para satisfacer a una fuerza laboral envejecida a cambio de la valiosa experiencia que aportan los trabajadores mayores de sesenta años.
Según una encuesta realizada por Mapfre el 73,2% de los españoles rechaza ampliar la edad de jubilación hasta los 67 años, y se muestran dispuestos a reducir su pensión a cambio de una jubilación anticipada.
Un 29% de los trabajadores europeos reconoce que prefiere dejar de trabajar antes, aunque reciba menos ingresos por la jubilación, y en este contexto España es el país más reacio a retrasar la jubilación, ya que solo un 18% de los trabajadores estaría de acuerdo en aceptarlo.
En España el sector al que más le atrae esta idea de jubilación anticipada es el de la construcción, con un 45% de los encuestados, seguido por el comercio minorista y el de logística, ambos con un 38% de los trabajadores.
Las mujeres trabajadores por su parte se muestran más prácticas, y el 45% contrataría una renta vitalicia que le asegurara la jubilación a la edad estipulada sin cobrar menos salario por ello. En el caso de los hombres encuestados este porcentaje desciende al 41%, siendo la media europea del 25%.
Además todos coinciden en que si se ampliase la edad de jubilación las empresas deberían de tomar medidas relacionadas con la salud y el bienestar para satisfacer a una fuerza laboral envejecida a cambio de la valiosa experiencia que aportan los trabajadores mayores de sesenta años.
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