DISCRIMINACIONES A LA MUJER POR MATERNIDAD
LABORAL-RRM
La lucha por los valores como la igualdad de oportunidades, la conciliación o el equilibrio, son algunos de los objetivos que persigue la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, cuya presidenta es Gloria Juste, que considera que lo más difícil es conciencia a la sociedad de que la conciliación nos afecta a todos.
En una entrevista realizada a la presidenta de dicha Fundación, explica que el trabajo con los jóvenes es parte de su trabajo, ya que considera que se trata de un problema cultural de España, y que “solo desde la Educación y la Formación se puede cambiar”.
Pero no solo trabaja con jóvenes, sino que también es muy importante hacerlo con los medios de comunicación, con mujeres, y con la administración pública, para poder cambiar esa cultura. Gloria Juste sin duda cree en el cambio, es más, reconoce que es en la empresa donde más cambio ha visto en estos últimos 9 años.
En estos momentos de plena crisis, muchas empresas detectan que tienen una serie de problemas que no saben cómo afrontar, por eso acuden a esta Fundación, lo cual ya es un cambio. Muchos de los beneficios que aportan son intangibles, pero sí que tienen una importante repercusión. Hay numerosas formas de solucionar estos problemas que tienen las empresas, y una de ellas es cambiar la política de recursos humanos y formas de trabajar. La clave de todo ello está en la flexibilidad. Y sobre todo se trata de optimizar los recursos.
El primer paso de este cambio le corresponde a los jefes, y luego ya va el resto. Pero dado que esto se trata de una forma de pensar, y no de un tema económico, como creen algunos, intentamos concienciar sobre todo a los jóvenes: ambos miembros de la pareja necesitan trabajar, y se necesitan más sueldos.
Por suerte, dice la Presidenta, Gloria Juste, las empresas que estaban subidas al tren de la conciliación continúan estándolo, y reconoce que cada vez son más los jóvenes que se implican en temas familiares, mucho mas de lo que creemos, aunque todavía no lo hagan al 50 por ciento.
La lucha por los valores como la igualdad de oportunidades, la conciliación o el equilibrio, son algunos de los objetivos que persigue la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, cuya presidenta es Gloria Juste, que considera que lo más difícil es conciencia a la sociedad de que la conciliación nos afecta a todos.
En una entrevista realizada a la presidenta de dicha Fundación, explica que el trabajo con los jóvenes es parte de su trabajo, ya que considera que se trata de un problema cultural de España, y que “solo desde la Educación y la Formación se puede cambiar”.
Pero no solo trabaja con jóvenes, sino que también es muy importante hacerlo con los medios de comunicación, con mujeres, y con la administración pública, para poder cambiar esa cultura. Gloria Juste sin duda cree en el cambio, es más, reconoce que es en la empresa donde más cambio ha visto en estos últimos 9 años.
En estos momentos de plena crisis, muchas empresas detectan que tienen una serie de problemas que no saben cómo afrontar, por eso acuden a esta Fundación, lo cual ya es un cambio. Muchos de los beneficios que aportan son intangibles, pero sí que tienen una importante repercusión. Hay numerosas formas de solucionar estos problemas que tienen las empresas, y una de ellas es cambiar la política de recursos humanos y formas de trabajar. La clave de todo ello está en la flexibilidad. Y sobre todo se trata de optimizar los recursos.
El primer paso de este cambio le corresponde a los jefes, y luego ya va el resto. Pero dado que esto se trata de una forma de pensar, y no de un tema económico, como creen algunos, intentamos concienciar sobre todo a los jóvenes: ambos miembros de la pareja necesitan trabajar, y se necesitan más sueldos.
Por suerte, dice la Presidenta, Gloria Juste, las empresas que estaban subidas al tren de la conciliación continúan estándolo, y reconoce que cada vez son más los jóvenes que se implican en temas familiares, mucho mas de lo que creemos, aunque todavía no lo hagan al 50 por ciento.
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