EL GOBIERNO SUBE EL SALARIO DE LOS FUNCIONARIOS UN 3% EN 2010
LABORAL-TERESA LOZANO
El Gobierno ha reivindicado su promesa de no congelar los salarios públicos y ha firmado un acuerdo con los tres sindicatos con el que se compromete a aumentar el sueldo de los funcionarios un 3% hasta 2012 dando la garantía de que mantendrán su poder adquisitivo. Según María Teresa Fernández de la Vega esto afectará a más de 2,6 millones de empleados públicos de todas las administraciones y tendrá un coste de 50 millones de euros.
Además el Gobierno ha asegurado que no realizará nuevos recortes en la oferta de empleo público, y se ha propuesto ahorrar en gastos de personal evitando la sustitución del 7% del personal que se jubila y reduciendo la restitución de vacantes un 10%, aunque hay algunos colectivos con los que no se podrán llevar a cabo estas medidas, como los servicios sanitarios o las fuerzas de seguridad.
También hay que destacar la elaboración de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que permitirá mejorar la utilización y eficiencia de recursos materiales y personales, y la implantación del teletrabajo en determinadas administraciones.
Este acuerdo conseguido mediante el diálogo social supone una importante contribución al nuevo modelo económico. Los próximos temas que se van a tratar entre el Ejecutivo y los sindicatos son la igualdad sexual en las administraciones, la jubilación parcial en los empleados públicos y la fijación del incremento salarial para 2011, para lo que se debe tener en cuenta el IPC y la evolución del PIB.
El Gobierno ha reivindicado su promesa de no congelar los salarios públicos y ha firmado un acuerdo con los tres sindicatos con el que se compromete a aumentar el sueldo de los funcionarios un 3% hasta 2012 dando la garantía de que mantendrán su poder adquisitivo. Según María Teresa Fernández de la Vega esto afectará a más de 2,6 millones de empleados públicos de todas las administraciones y tendrá un coste de 50 millones de euros.
Además el Gobierno ha asegurado que no realizará nuevos recortes en la oferta de empleo público, y se ha propuesto ahorrar en gastos de personal evitando la sustitución del 7% del personal que se jubila y reduciendo la restitución de vacantes un 10%, aunque hay algunos colectivos con los que no se podrán llevar a cabo estas medidas, como los servicios sanitarios o las fuerzas de seguridad.
También hay que destacar la elaboración de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que permitirá mejorar la utilización y eficiencia de recursos materiales y personales, y la implantación del teletrabajo en determinadas administraciones.
Este acuerdo conseguido mediante el diálogo social supone una importante contribución al nuevo modelo económico. Los próximos temas que se van a tratar entre el Ejecutivo y los sindicatos son la igualdad sexual en las administraciones, la jubilación parcial en los empleados públicos y la fijación del incremento salarial para 2011, para lo que se debe tener en cuenta el IPC y la evolución del PIB.
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