LA MODA JUVENIL

LABORAL / DANIEL VIAÑA RODRÍGUEZ

Semana agitada en el entorno laboral de los jóvenes. Primero la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) propone el despido libre para los jóvenes que ha provocado muchas críticas. Algunas de ellas dicen

Y ahora es el Gobierno el que lanza sus propuestas: reforzar los contratos de formación, premiar la contratación de menores de 30 además encarecer los contratos temporales tan habituales en este sector.

¿Por qué tanto revuelo? Ahí van algunos datos que pueden dar algunas pistas:

-El 24% de los parados españoles son menores de 30 años. De los algo más de 4 millones de parados que el Servicio Público de Empleo Estatal confirma en enero de 2010, casi 1 son jóvenes. El número es más desalentador si tenemos en cuenta la proporción de trabajadores que representa este colectivo entre la población activa del país.

-Del total de los 5 millones de jóvenes que forma la población activa 1.300.000 demanda empleo, lo que representa de nuevo un 24% de la demanda nacional. Cierto que esto no quiere decir que todos estén desempleados, ya que aquí se incluyen trabajadores que quieren cambiar de empleo o que se encuentran realizando algún tipo de curso. Sin embrago, no deja de ser representativo el dato que confirma la grave situación laboral de nuestro colectivo de edad.

-Y para redondear las “buenas” noticias, los sindicatos solo le manifiestan cuando les quieren jubilar más tarde pero no se preocupan por los que tienen que pagarles las pensiones.

Así que como cantaba Radio Futura, los estamentos parecen enamorados de la moda juvenil. A ver si se acuerdan más a menudo de nosotros y nos ayudan un poco…

• 
• 
• 
• 
• 
•